1 Buat peraturan rumah. Cara paling mudah melatih rasa tanggung jawab pada anak adalah dengan menetapkan aturan sederhana di rumah. Jelaskan padanya aturan apa saja yang ada di dalam rumah dan mengapa ia perlu mematuhi aturan tersebut. Misalnya, aturan merapikan tempat tidur di pagi hari, meletakkan sepatu dan pakaian kotor di tempatnya ketika Padaartikel ini akan dibahas beberapa contoh permainan ice breaking indoor yang bisa dimainkan didalam ruangan. Beberapa diantaranya yaitu: 1. Salam Dan Sapaan. Permainan ini adalah permainan yang hanya memerlukan suara dan konsentrasi. Cara bermainnya yaitu trainer memberikan intruksi kepada peserta jika trainer berkata "hallo" maka Metode Permainan dibagi menjadi beberapa sesi, yaitu ice breaking, race games, dan kompetitif games. Di setiap sesi, banyak game yang akan dibawakan oleh game master The Carpenter Outdoor. Anda dapat menyiapkan hadiah untuk para peserta / team pemenang. Kami akan membantu anda menentukan pemenangnya dari pencatatan poin yang dilakukan di Fast Money. Jakarta Game ice breaking lucu bisa jadi pencair suasana dalam sebuah pertemuan. Game ice breaking lucu memiliki kekuatan untuk memperkuat ikatan, meningkatkan komunikasi yang lebih baik, dan menciptakan suasana yang lebih santai. Kegiatan ini cukup penting untuk membentuk sebuah ikatan kelompok. Game ice breaking lucu kerap digunakan dalam kegiatan pengakraban kantor, organisasi, kelas, atau kelompok. Permainan ini bisa membantu tiap peserta untuk mengenal satu sama lain. Game ice breaking lucu dapat meningkatkan kualitas kebersamaan peserta. Ajak Ice Breaking Kreatif, Guru Ini Bikin Siswa Enggak Bosan Belajar Ajak Ice Breaking Kreatif, Guru Ini Bikin Siswa Enggak Bosan Belajar 6 Permainan Tebak Kata Terbaik di Android, Seru dan Menantang Game ice breaking lucu juga bisa jadi hiburan tersendiri agar suasana berkumpul tidak terlalu tegang. Game ice breaking lucu ini bisa sangat membantu perencana acara dan rapat, departemen sumber daya manusia, dan grup jaringan lainnya untuk menghadirkan pemecah suasana yang seru. Berikut 8 game ice breaking lucu, dirangkum dari berbagai sumber, Senin16/11/2020.Strip SevenIlustrasi kelompok sumber UnsplashAtur peserta dengan membentuk sebuah lingkaran. Satu peserta ditunjuk secara acak untuk memulai berhitung mulai dari angka 1 kemudian diikuti temannya searah jarum jam. Sampai pada hitungan ke 7, peserta tidak boleh mengucapkan 7 tetapi diganti dengan tepuk tangan oleh peserta yang bersangkutan. Setelah tepuk tangan kemudian dimulai lagi dari angka 1, 2, 3 dan seterusnya. Pengucapan angka-angka tersebut semakin lama harus semakin cepat. Hukuman diberikan jika terlambat bersuara, mengucapkan kata yang dilarang angka 7, bertepuk tangan pada angka biasa dan salah mengucapkan urutan angka. Jika sudah mahir maka tingkat kesulitan ditambah secara bertahap misalkan berhitung untuk mencapai angka 30 dengan syarat kelipatan 7 yaitu 7, 14, 21 dan 28 tidak boleh diucapkan tapi harus diganti dengan tepuk tangan. Berikutnya tingkat kesulitan ditingkatkan dengan ditambah syarat kelipatan tujuh dan yang ada angka 7 nya yaitu 7, 17, 27 tidak boleh diucapkan tapi diganti dengan tepuk tangan. Terakhir arah putaran berhitung menjadi berlawanan dengan arah jarum jam. Selanjutnya fasilitator menggali pelajaran dari permaian tadi dari panjangilustrasi persahabatan/Photo by Helena Lopes on UnsplashBagilah peserta menjadi beberapa kelompok yang maisng-masing kelompok terdiri dari 5 – 6 orang. Setiap orang berbaris dalam masing-masing kelompok, berderet satu baris dari depan ke belakang. Lalu instruksikan pada semua peserta untuk berlomba untuk membentuk barisan yang paling panjang. Barisan tidak boleh terputus, satu sama lain harus saling berhubungan. Kuncinya adalah peserta boleh menggunakan apa saja, khususnya barang-barang yang melekat di badannya untuk membentuk barisan yang terpanjang. Tapi kunci ini jangan diungkapkan ke peserta. Cukup instruksikan “Berlombalah untuk membuat barisan terpanjang“. Biarkan para peserta berkreativitas sendiri. Kemudian, ajak peserta untuk berdiskusi apa yang terjadi saat proses beradu panjang berlangsung, kenapa hal itu ObjekIlustrasi kelompok sumber UnsplashPeserta membentuk lingkaran dan pemateri berada di dalamnya. Pemateri menentukan kriteria objek yang bisa disebut seperti nama hewan, nama burung dan lain-lain. Peserta harus menyebut nama objek sesuai huruf akhiran yang disebut peserta sebelumnya seperti orang pertama menyebut kuda maka orang kedua harus menyebut nama buah yang awalannya huruf A seperti angsa. Setelah peserta paham maka mentor memulai aksinya dengan memulai menyebut objeknya adalah buah lalu pemateri menyebut anjing atau yang lain lalu menunjuk salah satu peserta. Peserta tersebut harus melanjutkannya dengan menyebut nama buah yang awalannya huruf G lalu dilanjutkan oleh peserta di sebelahnya mengikuti putaran lingkaran. Peserta yang salah dalam permainan ini akan dianggap Makan HarimauIlustrasi kelompok sumber UnsplashPeserta membentuk lingkaran dan mengangkat kedua tangannya ke samping. Tangan kanan terbuka lebar seperti meminta sesuatu dan tangan kiri dibuat seperti sedang menunjuk. Tangan kiri diletakkan pada tangan kanan teman disebelahnya dan seterusnya. Kunci permainan ini ialah ketika pemateri menyebut kata harimau dalam cerita maka peserta harus menangkap jari telunjuk peserta lain yang ada di atas tangan kanannya. Disamping itu dia juga harus secepat mungkin untuk menjauhkan tangan kirinya dari atas tangan kanan peserta lain agar tidak termakan. Peserta yang jarinya tertangkap dalam permainan ini bisa saja dihukum atau dianggap kalah lalu permainan dilanjutkan siang, malamIlustrasi kelompok ketika dalam sebuah cerita itu ada kata pagi maka peserta wajib tepuk 1 kali. Jika terdapat kata siang, maka wajib tepuk tangan 3 kali, jika terdapat kata malam, maka peserta wajib tepuk 2 kali. Pemateri diharuskan sekreatif mungkin dalam menciptakan sebuah cerita yang terdapat kata pagi, siang, dan malam. Peserta yang tidak sesuai instruksi dapat diberi hukuman sesuai dengan NagaIlustrasi kelompok dibagi menjadi dua kelompok yang terdiri dari 9-10 orang. Dua kelompok tersebut harus membentuk barisan yang panjang dan saling menyambung satu sama lain. Hadapkan kelompok satu dan kelompok dua. Peserta paling depan bertindak sebagai kepala naga dan peserta paling belakang sebagai ekor naga. Kepala naga harus memakan ekor naga kelompok lain dan begitupun sebaliknya. Ekor naga harus menghindar dari kepala naga yang mengintainya. Saat pemateri memulai permainan maka peserta harus bergerak secepat mungkin untuk menjalankan pipiIlustrasi kelompok menjelaskan aturan permainan dan membagi peserta dalam beberpa kelompok. Dua peserta ditugaskan untuk menebak nama barang lewat sentuhan pipi. Kedua mata peserta harus ditutup. Satu peserta bertugas mengarahkan benda yang harus ditebak menggunakan tongkat dan dilarang untuk bersuara. Contoh benda aneh yang bisa disediakan adalah sponge pencuci piring. Biasanya reaksi dari peserta yang menebak akan beragam. Dari sini akan timbul canda dan tawa. Jika-MakaIlustrasi Bermain/ Sumber PixabayPeserta dibagi menjadi dua kelompok. Peserta menyiapkan kertas dan pena. Satu kelompok dinamai jika dan bertugas menuliskan kalimat yang diawali kata jika, kelompok lain dinamai maka dan ditugaskan menulis kalimat yang diawali dengan kata maka. Pemateri memerintahkan tiap kelompok untuk menuliskan kalimat yang diawali dnegan kata jika maka sebanyak 4 kali. Setelah selesai, tiap kelompok mengutus satu peserta untuk membacakan kalimat yang telah dibuat. Tulisan dibaca bergiliran anatar tulisan jika maka. Setelah kelompok jika membacakan satu kalimatnya maka kelompok maka harus segera menyambung kalimatnya dengan apa yang sudah ditulis bersama. Maka biasanya akan terjadi kerancuan yang lucu.* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan. Sumber Freepik Ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ice breaking berasal dari dua suku kata bahasa Inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking sendiri bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Manfaat Ice Breaking di Dalam Kantor Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin Jenis-Jenis Ice Breaking Jenis-jenis dalam Ice Breaking sangatlah beragam tergantung yang dibawakan oleh trainer itu sendiri dengan melihat situasi dan kondisi tempat pelatihan. Biasanya ice breaking dibawakan dengan menggunakan media dan ada juga tanpa media alias tangan kosong. tapi kebanyakan ice breaking yang menggunakan media itu jauh lebih menarik perhatian para peserta. Tempat pelaksanaanya pun bisa dilakukan di indoor atau outdoor. Berikut adalah contoh beberapa jenis ice breaking yang sering digunakan 1. Yel-yel Jenis Ice Breaking dengan yel-yel adalah contoh yang paling sederhana tetapi mempunyai tingkat “pemulih” yang paling baik dibanding jenis lain. Dengan menggunakan yel-yel sebagai bahan dari Ice Breaking akan dapat meningkatkan konsentrasi dan mendorong antusiasme peserta pelatihan yang tinggi untuk kelanjutan pelatihan. 2. Tepuk Tangan Tepuk tangan biasanya digunakan untuk mengungkapkan ekspresi kegembiraan selain tertawa. Biasanya tepuk tangan ini dilakukan untuk mengungkapkan apresiasi yang diberikan kepada kita atau yang kita berikan kepada orang lain. Jenis tepuk tangan dalam ice breaking juga bisa digunakan untuk melatih konsentrasi peserta dan biasanya dikombinasikan dengan bernyanyi. 3. Menyanyi Berdasarkan riset di lapangan, Ice Breaking jenis ini adalah yang paling banyak disukai oleh peserta pelatihan apalagi kalau pesertanya kebanyakan wanita. Untuk memecahkan kebekuan, bernyanyi yang dimaksud tidak harus dengan membuat lagu asli dari ciptaan kita sendiri, tetapi kita bisa menyanyikan lagu-lagu yang sedang trendi, tetapi dengan lirik yang diganti sesuai dengan tema pelatihan atau arahan dari trainer. 4. Menggerakkan Anggota Badan Jenis ini biasanya digunakan dalam pelatihan jika terlihat para peserta sudah suntuk atau perlu peregangan setelah seharian berdiskusi atau presentasi. Maka dari itu perlu untuk menggerakkan anggota badan sehingga kondisi tubuh dan mental dapat tetap stabil. Jenis ini dapat dilakukan secara individual, berpasangan atau berkelompok. 5. Gerak dan Lagu Jenis lagu ini hampir sama dengan jenis gerakan anggota badan, justru jenis ini lebih menarik, karena disertai dengan lagu. Contohnya seperti gerakan senam dengan diiringi lagu. Baca Juga Improve Kualitas SDM, Pilih Jasa In House Training Terbaik! 6 Ide Games Ice Breaking yang Wajib Dicoba Sebenarnya ada banyak sekali jenis permainan untuk mengisi kegiatan ice breaking. Berikut ini adalah beberapa permainan yang bisa dicoba di kantor atau acara tertentu 1. Tebak logo Permainan tebak-tebakan ini bisa dijadikan ice breaking untuk mengasah pengetahuan karyawan tentang logo produk atau perusahaan yang tidak asing bagi mereka. Berikut ini adalah cara bermainnya Siapkan beberapa gambar logo yang akan ditebak. Gambar ini bisa diprint terlebih dahulu atau langsung ditampilkan melalui proyektor/laptop. Berikan arahan kepada karyawan atau peserta untuk membuat satu barisan ke belakang. Tampilkan gambar tersebut dan biarkan mereka untuk menebaknya dengan benar. Jika karyawan berhasil menebak maka bisa dipersilahkan duduk atau mendapatkan hadiah. Sebaliknya, jika gagal menebak mereka bisa diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan bedak atau kembali ke barisan hingga berhasil menebak suatu logo. 2. Siapa dia? Permainan berikutnya bisa dicoba untuk membuat karyawan atau peserta saling mengenal satu sama lain. Permainan siapa dia ini akan lebih seru jika melibatkan seluruh divisi karena pasti rata-rata para karyawan belum mengenal sepenuhnya. Cara bermainnya adalah seperti ini Persilahkan satu peserta untuk maju ke depan dan memperkenalkan dirinya di depan peserta lain. Minta peserta tersebut untuk menyebutkan nama dan posisi/divisinya, misalnya “Saya Athena sebagai creative director” atau “Saya Jagad dari divisi legal”. Setelah itu, peserta berikutnya harus menyebutkan kembali identitas peserta pertama tadi diikuti dengan identitasnya sendiri. Begitu seterusnya. Jika ada peserta yang lupa dengan nama orang sebelumnya, maka mereka harus menanyakannya sendiri. 3. Sambung kata Untuk permainan yang satu ini, para karyawan harus membuat kalimat dari kata yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Misalnya dari kata “makan”, kalimat berikutnya bisa seperti “makan siang”, “makan siang tadi”, dan seterusnya. Melalui permainan ini, para karyawan dapat melatih konsentrasi serta daya ingatnya. Cara bermainnya cukup mudah, yaitu Kumpulkan semua karyawan di dalam satu ruangan atau bisa juga di meja kerjanya masing-masing. Instruksikan karyawan pertama untuk mengucapkan satu kata. Karyawan berikutnya harus menyebutkan setiap kata yang telah diucapkan oleh karyawan sebelumnya dan mengeluarkan satu kata baru yang masih berhubungan hingga membuat satu kalimat padu. Jika ada yang salah menyebutkan kata, maka karyawan tersebut akan diberi hukuman. 4. Berhitung Permainan berhitung ini tidak untuk menyelesaikan soal matematika, namun meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata “dor!”. Sama halnya dengan sambung kata, permainan ini juga dapat melatih konsentrasi, fokus, dan daya ingat karyawan. Berikut ini adalah cara bermain permainan berhitung Arahkan karyawan untuk berbaris ke samping atau melingkar. Berikan instruksi kepada para karyawan untuk berhitung dari angka 1, tetapi jika ada angka yang berkelipatan 2, maka harus diganti menjadi kata “dor!”. Contohnya, karyawan pertama akan menghitung mulai dari angka 1, kemudian karyawan selanjutnya harus mengucapkan “dor!” karena angka 2 kelipatan 2, lalu karyawan berikutnya melanjutkan hitungannya menghitung dari angka 3, begitu seterusnya. Jika ada karyawan yang tidak mengucapkan “dor!” pada angka kelipatan 2, maka akan keluar dari barisan dan mendapatkan hukuman. Pemandu permainan bisa mengubah kelipatan angka menjadi 3 atau 4 sesuka hati. 5. Eja kata Sesuai namanya, permainan ini mengajak karyawan untuk mengeja kata yang disebutkan oleh pemandu. Cara bermainnya tidak sulit, yaitu Instruksikan para karyawan untuk membuat grup yang berisi 4 orang. Masing-masing anggota grup berbaris ke samping. Setiap grup akan diundi untuk memilih pihak mana yang akan memulai permainan terlebih dahulu. Grup yang terpilih diberi satu kata, kemudian setiap anggota grupnya harus mengeja kata tersebut per huruf. Contohnya seperti kata “AKUISISI”, maka setiap anggota harus mengucapkan huruf di kata tersebut dari anggota pertama sampai terakhir. Jika masih ada huruf tersisa, maka putaran kembali ke anggota pertama sampai huruf habis. Grup dengan ejaan paling banyak maka akan menjadi pemenang. 6. Tebak gaya Permainan ini mirip dengan tebak logo, hanya saja yang ditampilkan untuk ditebak bukan gambar melainkan orang yang memperagakan sebuah kalimat. Pada permainan tebak gaya bisa menggunakan headphone atau jika tidak ada pemandu bisa menuliskan kalimat yang akan ditebak pada kertas. Berikut cara bermainnya Bentuk tim yang terdiri dari 3-5 orang. Setiap tim akan bergiliran untuk bermain dan menebak kalimat. Setelah menentukan grup atau tim yang akan bermain terlebih dahulu, minta grup tersebut untuk berbaris ke belakang dengan jarak per orang 1 meter dan menghadap ke arah berlawanan. Berikan kalimat kepada orang yang paling belakang, misalnya “Ban bocor di jalan”. Kemudian orang tersebut harus menepuk bahu teman di depannya dan memperagakan kalimat yang telah diberikan. Setiap anggota diberikan waktu 10 detik untuk memperagakannya. Orang terakhir harus menjawab kalimat dengan benar. Itulah penjelasan singkat mengenai ice breaking atau kegiatan ringan yang bisa mencairkan suasana. Walaupun hanya untuk bersenang-senang, namun ice breaking harus mempunyai tujuan yang jelas, dibuat sederhana atau simpel, dan dilakukan di waktu yang tepat Baca Juga Efektif! Inilah 8 Metode Pengembangan SDM di Perusahaan Hal Seru Lain yang Wajib Dicoba Selain menggunakan ice breaking seru untuk mencairkan suasana dan memompa semangat kerja. Ada satu hal lagi yang wajib dicoba perusahaan agar suasana kerja menjadi nyaman, mudah dan lebih bersemangat yaitu sebuah in House Training yang di pandu oleh Mr. Tung Desem Waringin and Partners. Mengapa in House Training ini penting? Karena melalui seminar ini, wawasan Anda akan terbuka, mengetahui lebih tips memajukan usaha dan menambah efek kinerja positif perusahaan di masa depan. Apa saja efek yang bisa didapatkan melalui in House Training ini? Mempunyai Karyawan yang Loyal dan Produktif Perusahaan memenangkan Persaingan dari Kompetitor Closing Rate Meningkat Bahkan Dalam Masa Sulit Sekalipun! Menghemat Biaya Marketing Setiap Bulan Tanpa Ribet dan Menguntungkan! Mempunyai “SuperTeam” yang DAHSYAT untuk Pertumbuhan Perusahaan Meningkatkan Omset dan Profit Perusahaan Sistem Delegasi dan Monitoring Karyawan yang membuat Perusahaan meningkat ratusan kali lipat Sudah banyak klien kami yang merasa puas. Anda bisa menjadi salah satunya. Segera daftarkan diri Anda dan dapatkan informasi selengkapnya di sini. Skip to content BerandaFitur LengkapHargaPrivate CloudLoginCoba Gratis Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana Di Kantor Ice Breaking Adalah Kegiatan yang Dilakukan Untuk Mencairkan Suasana di Kantor Pekerjaan kantor yang kian menumpuk dan juga beberapa target yang memang harus diselesaikan membuat setiap karyawan tentu merasa jenuh. Nah, ice breaking adalah satu cara yang bisa dilakukan untuk menghilangkan rasa jenuh dan juga menyegarkan kembali pikiran serta tenaga disela waktu kerja. Lantas, apa itu ice breaking? Apa saja manfaatnya? Dan apa saja kegiatan yang dilakukan dalam kegiatan Ice BReaking? Temukan jawabannya dengan membaca artikel tentang ice breaking ini hingga selesai. Apa itu Ice Breaking? Ice Breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada. Istilah ini berasal dari dua suku kata bahasa inggris, yang mempunyai arti pemecah es. Frasa ini sering digunakan di dalam suatu kegiatan agar mampu menghilangkan berbagai kejenuhan yang ada. Kegiatan ice breaking adalah kegiatan yang bisa dilakukan pada kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Kegiatan ice breaking ini mampu memecah suasana dan kondisi yang mencengkam serta mampu meningkatkan kualitas antar setiap rekan kerja ataupun peserta acara seminar. Baca juga Apa itu Koordinasi Proyek dan Bagaimana Cara Kerjanya? Waktu yang Tepat untuk Ice Breaking Biasanya, jam kerja kantor akan dimulai dari pukul hingga Nah, ice breaking bisa dilakukan di sela-sela waktu makan siang, sekitar jam atau setelah makan siang berlangsung. Sebelum karyawan melanjutkan pekerjaannya kembali, kegiatan ice breaking ini bisa dilakukan agar bisa meningkatkan semangat kerja karyawan kembali. Manfaat Ice Breaking Di Dalam Kantor Beberapa manfaat ice breaking adalah sebagai berikut Menciptakan berbagai ide yang lebih kreatif Mengembangkan dan juga memaksimalkan performa kerja karyawan Melatih karyawan agar bisa melakukan interaksi dengan baik. Melatih kerja sama tim Melatih berpikir kritis dan sistematis dalam memecahkan berbagai masalah Meningkatkan rasa percaya diri Melatih strategi kerja Meningkatkan daya konsentrasi Serta membentuk jiwa pemimpin. 10 Games Ice Breaking Yang Wajib Dicoba Terdapat banyak sekali aktivitas ice breaking yang bisa dilakukan di lingkungan kerja atau di perusahaan. Anda bisa mencoba beberapa permainan sederhana dan seru. Nah, beberapa games ice breaking adalah sebagai berikut. 1. Tebak Logo Produk Tebak gambar dalam permainan ice breaking adalah permainan yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan karyawan terkait logo produk yang umumnya mereka kenakan atau mereka lihat. Cara bermainnya adalah dengan menyiapkan beberapa logo produk atau gambar yang bisa diprint atau dimunculkan pada proyektor. Lalu, berikan arahan pada karyawan untuk membentuk satu baris. Selanjutnya, tampilkanlah logo tersebut dan biarkan karyawan menebaknya sampai benar. Bila ada yang berhasil menebak gambar dengan rapat, maka orang tersebut bisa dipersilahkan duduk. Tapi jika ada yang salah, maka diberi hukuman seperti mencoret mukanya dengan spidol dan tidak boleh dihapus hingga jam kerja selesai. 2. Sambung Kata Permainan sambung kata ice breaking adalah permainan yang mewajibkan setiap karyawan membuat kalimat dari kata yang sebelumnya sudah disebutkan pada setiap karyawan. Untuk cara memainkannya, silahkan kumpulkan semua karyawan dalam satu ruangan atau bisa juga dilakukan di tempat kerja mereka. Arahkan salah satu karyawan untuk mengucapkan satu kata. Setelah itu, karyawan selanjutnya harus menyebutkan setiap kata yang sebelumnya sudah di ucapkan dan mengatakan satu kata sampai berhasil membuat satu kalimat. Bila ada yang salah dalam menyebutkan kata, maka orang tersebut harus diberikan hukuman. Permainan ini akan mampu melatih daya konsentrasi dan juga daya ingat para karyawan. 3. Games Bos Berkata’ Dalam permainan ini, setiap karyawan akan dilatih agar bisa menyimak dan juga berkonsentrasi pada 1 perintah suara saja. Permainan ini memerlukan satu orang pemandu yang berperan sebagai raja. Cara bermainnya adalah dengan menunjuk satu orang yang berperan menjadi bos lalu memberikan satu perintah tertentu. Karyawan akan diminta untuk melakukan perintah dari bos bila hanya di awal tersebut memiliki kata bos berkata. Contohnya seperti “bos berkata pegang telinga” maka karyawan harus memegang telinganya. Jika perintah tersebut tidak diawali dengan kata “Bos berkata” maka karyawan tersebut tidak boleh melakukan perintah yang dikatakan bos. 4. Siapa Dia Permainan ice breaking adalah permainan yang akan membuat karyawan setiap rekan kerja lebih mengenal antara satu sama lain. Cara memainkannya adalah dengan mengajak seorang karyawan untuk memperkenalkan nama dan divisi tempatnya bekerja. Lalu, karyawan selanjutnya akan diminta untuk menyebutkan nama dan divisi karyawan sebelumnya lalu disambungkan dengan memperkenalkan nama dan divisinya juga. Bila ada salah seorang karyawan yang tidak mampu menyebutkan nama rekan kerja ataupun divisinya, maka dia harus bertanya pada karyawan tersebut secara langsung. 5. Rumus Benar-Salah Permainan ice breaking ini akan lebih mengandalkan satu orang yang berperan sebagai pemandu dan akan melatih tingkat konsentrasi karyawan. Cara memainkannya adalah dengan fokus pada rumus benar-salah. Satu orang yang ditunjuk akan memandu permainan dan menerangkan permainan ini. setiap karyawan akan diminta untuk menghadap pada pemandu yang ada di depan. Jika pemandu tersebut mengatakan “buka tutup”, maka setiap karyawan harus menjawabnya dengan kata “buka-buka” kenapa? karena rumus permaian ini adalah “benar-salah”. Setiap pemandu berhak mengganti rumusnya sesuai keinginan, untuk itu permainan ini akan melatih konsentrasi karyawan. 6. Berhitung Permainan berhitung ice breaking adalah permainan yang tidak meminta karyawan untuk menyelesaikan soal matematika, namun akan meminta karyawan untuk mengganti angka dengan kelipatan dua menjadi kata door. Cara memainkannya, kumpulkanlah semua karyawan dalam satu karyawan dalam pandu mereka untuk mengikuti instruksi. Pinta mereka untuk mulai menghitung dari angka 1, namun jika ada angka yang mempunyai kelipatan dua, maka harus diganti dengan “door”. Contohnya seperti karyawan pertama akan diminta berhitung dari angka satu dan karyawan selanjutnya diminta untuk mengucapkan kata “door”, lalu karyawan selanjutnya bisa melanjutkan hitungan. Pemandu bisa dengan bebas mengubah angka kelipatan, seperti tiga atau empat. 7. Kata Kunci Tujuan dari permainan kata kunci ice breaking adalah untuk menguji tingkat ketelitian karyawan dengan mendengarkan cerita dari pihak pemandu dan mendengarkan kata kunci yang sudah disebutkan oleh pemandu. Cara memainkannya, berikanlah perintah pada satu orang karyawan untuk menghadap ke pemandu yang akan bercerita. Sebelumnya, pemandu harus memberikan suatu kata kunci yang jika disebutkan para karyawan harus menjawab “bisa, bisa yes” Contohnya kata kuncinya adalah “berkembang”, maka pada setiap kata tersebut diucapkan oleh pemandu, maka setiap karyawan harus bisa menjawab kata kunci yang sebelumnya sudah diarahkan. 8. Mengisi Tic Tac Toe Permainan tic tac toe ice breaking adalah permainan yang dimainkan dalam selembar kertas dan dilakukan oleh dua orang saja. Namun agar bisa dimainkan dalam ice breaking, maka permainan ini bisa diubah agar bisa diikuti oleh banyak orang. Cara memainkannya adalah dengan membagi dua kelompok menjadi kelompok X dan kelompok O yang berjumlah 5 sampai 6 orang. Mintalah satu orang sebagai juru bicara pada setiap kelompok, dan orang tersebut harus menyiapkan tabel tic tac toe yang ada di papan tulis atau pada suatu kertas. Untuk bisa mengisi tabel ini, maka setiap kelompok harus menjawab setiap soal yang diberikan oleh pemandu. Kelompok yang paling cepat dan mampu menjawab dengan benar dipersilahkan untuk mengisi tabel sesuai nama kelompok yang diberikan. Pemenang dari permainan ini adalah kelompok yang sudah berhasil mengisi tabel secara horizontal, diagonal, ataupun vertikal. 9. Ucapkan Objek Permainan ucapkan objek ini adalah permainan yang mewajibkan setiap pesertanya untuk menyebut suatu objek yang sudah ditentukan. Cara memainkannya adalah dengan mengumpulkan semua karyawan terlebih dahulu. Setelah itu, para pemandu akan menyebutkan sebuah objek yang selanjutnya para karyawan harus bisa menyebutkan komponen yang terdapat di dalam objek tersebut. Contohnya pemandu menyebutkan objek hewan, maka setiap karyawan harus menyebutkan nama-nama hewan, seperti kelinci, kucing, jerapah, singa, dll. Setiap karyawan harus menyebutkan nama objek sesuai dengan huruf akhir yang disebutkan oleh karyawan sebelumnya. Contohnya karyawan pertama menyebut hewan kucing, maka orang selanjutnya harus menyebut nama hewan yang diawali dengan huruf G, seperti Gajah. Waktu yang diberikan untuk mengucapkan objek tersebut harus singkat, seperti 5 atau 10 detik. 10. Bercermin Permainan ice breaking bercermin adalah permainan yang akan menyampaikan pesan yang disampaikan dari pergerakan yang nantinya akan dilakukan. Cara memainkannya adalah dengan membuat dua kelompok menjadi kelompok bayangan dan kelompok objek yang di dalamnya berisi 3 hingga 5 orang. Tunjuklah satu orang pada setiap kelompok untuk menjadi bayangan dan juga objek cermin. Nantinya, pemandu harus memberikan sebuah pesan yang berisi suatu kegiatan sehari-hari. Misalnnya, pemandu akan memberikan pesan “minum kopi panas”, nah kelompok objek harus bisa melakukan gerakan layaknya orang yang sedang minum secangkir kopi panas lengkap dengan ekspresinya. Perwakilan dari kelompok bayangan harus mampu mengikuti gerakan pihak kelompok objek dan juga harus menjawab pesan yang saat itu sedang dilakukan dari kelompok bayangan. Baca juga Apa itu Coaching Leadership dan Kapan Menggunakan Gaya Kepemimpinan Ini? Penutup Demikianlah penjelasan lengkap dari kami tentang ice breaking. Jadi, ice breaking adalah suatu kegiatan yang dilakukan agar bisa mencairkan suasana yang ada dan umumnya dilakukan di kegiatan seminar, lingkungan kantor ataupun organisasi. Dengan melakukan kegiatan ini, maka setiap karyawan tidak akan merasa jenuh dan bisa lebih semangat dalam melakukan tugasnya. Sehingga, tingkat produktivitas mereka akan meningkat dan memberikan keuntungan yang maksimal bagi perusahaan. Namun, hal penting yang harus dilakukan perusahaan adalah dengan selalu mencatat setiap keuntungan tersebut pada laporan laba rugi. Tapi, membuat laporan laba rugi secara manual hanya akan membuang banyak waktu dan rentan terjadi kesalahan. Untuk itu, gunakanlah software akuntansi dan bisnis dari Accurate Online. Dengan software akuntansi ini, Anda bisa mendapatkan lebih dari 200 jenis laporan keuangan yang bisa diakses dimana saja secara otomatis, cepat, dan juga tepat. Selain itu, di dalamnya juga sudah dilengkapi dengan berbagai fitur yang mampu mempermudah Anda dalam mengelola bisnis secara mudah dan efisien. Tertarik? Silahkan coba Accurate Online secara gratis selama 30 hari dengan klik tautan gambar di bawah ini. Seorang wanita lulusan sarjana manajemen bisnis dan akuntansi yang hobi menulis blog tentang manajemen bisnis secara spesifik. Bagikan info ini ke temanmu! Related Posts Page load link

hukuman seru untuk ice breaking